La personne handicapée qui recherche un emploi en milieu ordinaire de travail peut s'adresser : - à l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE)
: l'accueil, l'information, l'orientation et l'aide
au placement des travailleurs handicapés font
partie des missions de toutes les agences locales de
l'ANPE. Dans chaque département, un conseiller
à l'emploi est plus particulièrement spécialisé
sur l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Les personnes handicapées, en tant que public
prioritaire de la politique de l'emploi, ont un accès
privilégié aux contrats aidés par
l'État pour l'embauche de personnes rencontrant
des difficultés particulières d'accès
à l'emploi : contrat initiative-emploi, contrat
emploi-solidarité, contrat emploi consolidé. - au réseauCap Emploi, qui
regroupe les Equipes de préparation et de suite
de reclassement (EPSR) et les Organismes d'insertion
et de placement (OIP) : les EPSR et les OIP, présents
dans chaque département, sont des organismes
financés majoritairement par l'AGEFIPH,
qui ont pour mission d'accompagner et de placer des
travailleurs handicapés orientés en milieu
ordinaire par laCOTOREP,
avec un contrat de travail durable, ainsi que de favoriser
leur maintien dans l'emploi. En relation avec les entreprises,
ces équipes reçoivent, informent et conseillent
les travailleurs handicapés, et s'assurent après
l'embauche de leurs conditions d'insertion. Depuis 1992, des Programmes départementaux d'insertion des travailleurs handicapés (PDITH) coordonnent, sous l'autorité des préfets,
l'action des différents partenaires publics et privés de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Généralisés
depuis 1999, ces programmes mettent notamment en œuvre des actions d'orientation, d'information, de sensibilisation et de maintien en milieu ordinaire, en assurant
l'articulation entre les dispositifs de droit commun et les dispositifs spécialisés. Pour en savoir plus, consultez le thèmeEmploi.
Source: Sous-direction des personnes handicapéesRédaction: Avril 2003 |